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叶莺带走4名旧部转投纳尔科欢迎旧部投奔【CICEE】

时间:2022-11-24 来源网站:长寿果财经网

叶莺带走4名旧部转投纳尔科 欢迎旧部投奔

叶莺带走4名旧部转投纳尔科 欢迎旧部投奔 MBAChina   昨天,叶莺在发布会现场接受早报记者采访时表示,纳尔科在中国需要本地化。“我对中国人才本地化的诉求,是最基本的立足点。”

据介绍,叶莺到任后组建的第一个团队是公共事务及政府关系部,那里有她共事多年的伙伴。叶莺评价这个团队说:“我们共事很长时间,他们也重情重义,愿意和我一起来追求绿色的梦,顺着时代的洪流走。”

欢迎旧部再来“投奔”

这些“旧部”包括:曾任柯达(中国)广州办事处市场部经理的伍宁丽,目前担任纳尔科公司大中华区政府关系及业务拓展主管;曾任柯达公司中国新闻发言人、大中华区公共关系总监的田耕,目前担任纳尔科公司大中华区公共事务及业务拓展总经理;曾任柯达部门经理的李晔,目前担任纳尔科公司大中华区政府关系及业务拓展总监;曾任柯达中国公共关系主任李楠楠,目前担任纳尔科公司大中华区公共事务及业务拓展主管。

叶莺表示,这些“旧部”的离开不会影响柯达的经营。上述其中一位人士接受早报记者采访时表示,他们早在一两年前就已从柯达离职。

曾全程负责柯达和乐凯合作项目的经理包喜,特地前去参加了昨天的发布会并担任了翻译。

对于日后是否会有柯达“旧部”再投奔门下,叶莺告诉早报记者说,“如果有人愿意来,没有人能阻拦他。我现在也在招兵买马,经济环境很不容易,到处裁员缩减。你很难找到这样一家公司,想诚心扩张业务。”

下一代柯达人能担重任

叶莺昨天在回答早报记者提问时表示,她离开柯达不会影响柯达在中国的经营。她认为,柯达“整个本土化已经做得相当好”,下一代接班人也已培养好。“我相信我们带出来的下一代柯达人,绝对可以担负重任。”

叶莺回忆说:“柯达自四年前启动转型以来,该流的血已经流过,该流的泪也已经流过。现在碰上经济的寒冬,转型战争还没有结束。”她认为,在经济寒冬当中,柯达不是唯一的牺牲品,太多的500强公司在挣扎。“如果四年前没有转型,现在(柯达)的状况将更加恶劣。谁能够抵挡这样的潮流?不是一个企业。”

叶莺表示,对于她对柯达转型的功过,仍需时间检验。“柯达是一个伟大的公司,过去的12年已经是昨夜星辰。现在盖棺定论有点残忍,未来再决定是否成功或失败。”

4月28日,柯达在以柯达全球总裁兼首席运营方熙名义发布的新闻通稿中表示,柯达十分感谢叶莺在过去12年中,尽忠职守为柯达所做出的贡献。叶莺相信,方熙给她的信也许是亲自执笔写的,方熙近期将在上海宴请叶莺,以表示感谢。#p#分页标题#e#

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